A FAVOR DEL TRABAJO DECENTE

MANIFIESTO A FAVOR DEL TRABAJO DECENTE Y POR UNA EUROPA SOCIAL.

El Consejo de la Juventud de España, conociendo la pretensión de las instituciones de la Unión Europea de ampliar el tiempo máximo de trabajo
semanal hasta las 60 horas de modo general y hasta las 65 para determinados sectores, así como la intención de implantar un sistema de negociación individual entre los asalariados y asalariadas con el empresariado sobre la jornada de trabajo, quiere expresar su profundo desacuerdo con una norma que restringe los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Consideramos que la ampliación a 60 horas del tiempo de trabajo semanal es un retroceso histórico en las relaciones laborales y en las costumbres europeas en el ámbito del trabajo. Supone además un ataque directo a la conciliación de la vida familiar y laboral por cuanto priva a los trabajadores y a las trabajadoras de tiempo para el desarrollo de su proyecto vital.

Esta pretensión, es un atentado a la seguridad en el trabajo, ya que las jornadas interminables aumentan de modo exponencial el riesgo de sufrir accidentes de trabajo, siendo esta una de las principales causas de muerte de la juventud trabajadora.

Del mismo modo, impide la participación social y democrática de los trabajadores y trabajadoras, la mayor parte de la ciudadanía, quebrando el sueño de construir una sociedad europea basada en el principio de la justicia social.

Ya en 1917 la Organización Mundial del Trabajo (OIT) aprobó una jornada
laboral de 48 horas semanales, de mismo modo que el ordenamiento jurídico español ha establecido que dicha jornada en 40 horas. Además, es una aspiración del conjunto de la población trabajadora, conseguir una reducción a 35, fundada en los principios anteriormente expuestos. Con estos antecedentes, esta pretensión es un retroceso para el conjunto de la población trabajadora de la Unión Europea, que retrotraería nuestros derechos al principio del siglo XX.

De igual manera, consideramos que dejar a la negociación individual entre el trabajador y el empresario la fijación de las horas máximas de trabajo semanal supone menoscabar otro de los pilares fundamentales de nuestro sistema de Derecho Laboral, como es la negociación colectiva, consagrada en el artículo 37 de la Constitución. Esta medida implica someter a los trabajadores y trabajadoras individualmente ante el poder de dirección del empresario, imposibilitando la capacidad de negociación y desequilibrando la balanza de modo injusto entre los agentes sociales.

Creemos firmemente que la construcción europea se debe sustentar en las mejoras sociolaborales de los ciudadanos y ciudadanas de la Unión, y no en priorizar medidas de calado económico de dudoso beneficio para la sociedad, que menoscaben nuestro modelo democrático de convivencia y participación social. Creemos posible una Unión Europea cuyo crecimiento se vea sustentado en el bienestar social de sus ciudadanos y ciudadanas, en el incremento de las prestaciones sociales y los derechos laborales, y no en el recorte de los mismos, anteponiendo medidas que priorizan la rentabilidad económica.

Por todo ello:
1. Manifestamos nuestra confianza en la negociación colectiva, reconocida en la Constitución, y en la tradición europea en derechos laborales, como pilares de la construcción de una Europa social respetuosa con los derechos de los trabajadores y trabajadoras y orientada a la ampliación de los mismos.
2. Rechazamos la propuesta de directiva de la Unión Europea que pretende ampliar el tiempo máximo de trabajo semanal a 60 horas con carácter general y 65 horas en determinados sectores, pues supone socavar los cimientos del derecho laboral comunitario.
3. Animamos a las autoridades comunitarias y a los gobiernos de los Estados miembros a que impulsen una construcción de la Unión Europea basada en el progreso social y en la ampliación de los derechos cívicos y sociales de la ciudadanía comunitaria, para que los hombres y mujeres que la conforman sean el auténtico centro sobre el que se asiente un futuro europeo de progreso y bienestar social.
4. Instamos al Gobierno de España a que emprenda las iniciativas oportunas en el ámbito comunitario de cara a mantener la actual semana laboral y la vigencia de la negociación colectiva como vía para alcanzar acuerdos en el ámbito laboral.
5. Exigimos a los diputados españoles en el Parlamento Europeo que voten en contra de la medida de ampliación del tiempo semanal de trabajo.

Manifiesto del Consejo de la Juventud de España: www.cje.org